Koje su zakonske pretpostavke za identifikaciju otiskom prsta kao načina vođenja evidencije o prisutnosti na poslu?
Home/Radni odnosi / PIO • Službena mišljenja/Koje su zakonske pretpostavke za identifikaciju otiskom prsta kao načina vođenja evidencije o prisutnosti na poslu?
Koje su zakonske pretpostavke za identifikaciju otiskom prsta kao načina vođenja evidencije o prisutnosti na poslu?