У „Службеном гласнику РС“, број 101 од 20.12.2024. године објављен је Закључак о препоруци послодавцима у Републици Србији да омогуће запосленима да не раде на Бадњи дан (у даљем тексту: Закључак), који је донела Влада Републике Србије.

У Закључку се препоручује послодавцима да омогуће запосленима да не раде на Бадњи дан, и то:

• католици и припадници других хришћанских верских заједница који обележавају верске празнике по Грегоријанском календару – 24. децембра 2024. године;
• православни верници који обележавају верске празнике по Јулијанском календару – 6. јануара 2025. године.

У Закључку се такође препоручује послодавцима који су дужни да обезбеде непрекидно обављање делатности, односно услуга и у дане државних и верских празника ако би због прекида обављања делатности, односно услуге настале штетне последице за грађане и државу, као и послодавцима чија природа делатности, односно технологија процеса рада захтева непрекидан рад, следеће:

• да обезбеде запосленима за рад на дане 24. децембра (за католике и припаднике других хришћанских верских заједница који обележавају верске празнике по Грегоријанском календару) и 6. јануара (за православне вернике који обележавају верске празнике по Јулијанском календару) права која припадају запосленом за рад на дан празника који је нерадан дан. 

Подсећамо да је одредбама члана 108. став 1. тачка 1) Закона о раду прописано да запослени има право на увећану зараду за рад на дан празника који је нерадни дан у висини утврђеној општим актом и уговором о раду, а најмање 110% од основице.