Влада Републике Србије је на седници 4. јануара 2024. године усвојила закључак којим се препоручује послодавцима у Србији да запосленима омогуће да не раде на други дан Божића – 8. јануара 2024. године.
Истим закључком препоручује се послодавцима да запосленима који 8. јануара раде, обезбеде права која припадају запосленом за рад на дан празника који је нерадан дан.
Напомињемо да се ради о препоруци која не може бити обавезујућа за послодавце.
Закључак о препоруци послодавцима у Републици Србији да запосленима омогуће да не раде на други дан Божића – 8. јануара 2024. године, објављен је у „Службеном гласнику РС“, број 1 од 5.1.2024. године.
Повезани текстови
- Послодавац нема право да оствари ослобођење из члана 21ж Закона о порезу на доходак грађана за период док за тог запосленог користи подстицај сагласно Закону о иновационој делатности
- Да ли давање износа на поклон картицу, који запослени може да искористи за куповину улазница за догађај по личном избору, представља накнаду трошкова колективне рекреације запослених
- Олакшице за новозапослена лица
- Доприноси за ПИО сматрају се плаћеним у моменту доспелости за све запослене за које послодавац остварује право на ослобођење од плаћања доприноса
- Ослобођење од плаћања пореза и доприноса за ПИО по основу зараде квалификованог новозапосленог лица