Vlada Republike Srbije je na sednici 4. januara 2024. godine usvojila zaključak kojim se preporučuje poslodavcima u Srbiji da zaposlenima omoguće da ne rade na drugi dan Božića – 8. januara 2024. godine.
Istim zaključkom preporučuje se poslodavcima da zaposlenima koji 8. januara rade, obezbede prava koja pripadaju zaposlenom za rad na dan praznika koji je neradan dan.
Napominjemo da se radi o preporuci koja ne može biti obavezujuća za poslodavce.
Zaključak o preporuci poslodavcima u Republici Srbiji da zaposlenima omoguće da ne rade na drugi dan Božića – 8. januara 2024. godine, objavljen je u „Službenom glasniku RS“, broj 1 od 5.1.2024. godine.
Povezani tekstovi
- Pravo zaposlenog na plaćeno odsustvo u toku kalendarske godine
- Naknada zarade za zaposlenog kojem je određen pritvor
- Isplata zarade za tekući mesec pre isteka tog meseca
- Obračun i plaćanje doprinosa za zaposlenog koji je u radnom odnosu kod dva poslodavca, a kod jednog se doprinosi obračunavaju na najvišu mesečnu osnovicu doprinosa
- Poslodavac nema pravo da ostvari oslobođenje iz člana 21ž Zakona o porezu na dohodak građana za period dok za tog zaposlenog koristi podsticaj saglasno Zakonu o inovacionoj delatnosti