Vlada Republike Srbije je na sednici 4. januara 2024. godine usvojila zaključak kojim se preporučuje poslodavcima u Srbiji da zaposlenima omoguće da ne rade na drugi dan Božića – 8. januara 2024. godine.
Istim zaključkom preporučuje se poslodavcima da zaposlenima koji 8. januara rade, obezbede prava koja pripadaju zaposlenom za rad na dan praznika koji je neradan dan.
Napominjemo da se radi o preporuci koja ne može biti obavezujuća za poslodavce.
Zaključak o preporuci poslodavcima u Republici Srbiji da zaposlenima omoguće da ne rade na drugi dan Božića – 8. januara 2024. godine, objavljen je u „Službenom glasniku RS“, broj 1 od 5.1.2024. godine.
Povezani tekstovi
- Poreski tretman primanja koje zaposleni ostvaruje od poslodavca u vidu naknade za angažovanost, koja se naplaćuje od korisnika usluge a na kraju svakog meseca isplaćuje zaposlenom
- Preporuka poslodavcima da zaposlenima koji su pripadnici Islamske verske zajednice omoguće da ne rade 31. marta
- Opštim aktom i ugovorom o radu može da se uredi merilo za naknadu troškova dolaska i odlaska sa rada
- Pravo na naknadu troškova dolaska i odlaska sa rada u vezi sa besplatnom uslugom prevoza putnika u integrisanom tarifnom sistemu na teritoriji Grada Beograda od 01. januara 2025. godine
- Primena poreskog oslobođenja za zapošljavanje kvalifikovanih novozaposlenih lica u slučaju smanjenja broja zaposlenih kod poslodavca