Vlada Republike Srbije je na sednici 4. januara 2024. godine usvojila zaključak kojim se preporučuje poslodavcima u Srbiji da zaposlenima omoguće da ne rade na drugi dan Božića – 8. januara 2024. godine.
Istim zaključkom preporučuje se poslodavcima da zaposlenima koji 8. januara rade, obezbede prava koja pripadaju zaposlenom za rad na dan praznika koji je neradan dan.
Napominjemo da se radi o preporuci koja ne može biti obavezujuća za poslodavce.
Zaključak o preporuci poslodavcima u Republici Srbiji da zaposlenima omoguće da ne rade na drugi dan Božića – 8. januara 2024. godine, objavljen je u „Službenom glasniku RS“, broj 1 od 5.1.2024. godine.
Povezani tekstovi
- Poslodavac nema pravo da ostvari oslobođenje iz člana 21ž Zakona o porezu na dohodak građana za period dok za tog zaposlenog koristi podsticaj saglasno Zakonu o inovacionoj delatnosti
- Da li davanje iznosa na poklon karticu, koji zaposleni može da iskoristi za kupovinu ulaznica za događaj po ličnom izboru, predstavlja naknadu troškova kolektivne rekreacije zaposlenih
- Olakšice za novozaposlena lica
- Doprinosi za PIO smatraju se plaćenim u momentu dospelosti za sve zaposlene za koje poslodavac ostvaruje pravo na oslobođenje od plaćanja doprinosa
- Oslobođenje od plaćanja poreza i doprinosa za PIO po osnovu zarade kvalifikovanog novozaposlenog lica