Pitanje
Zaposlena je u celoj 2023. godini i do kraja januara 2024. godine bila na porodiljskom odsustvu i produženom odsustvu radi nege deteta, a nakon toga do sada je na redovnom radu. Kako će sada otvoriti trudničko bolovanje, da li u obračun bolovanja do 30 dana na teret poslodavca ulazi u obračun prosek zarade ostvaren samo za redovan rad u periodu od februara 2024. godine do danas? Da li naknada zarade koju je primala preko Centra za socijalnu zaštitu po njihovim rešenjima ulaze isto u taj prosek?
