Уговор о раду са непуним радним временом код више послодаваца и сразмерни износ најниже основице доприноса 14.02.2022.ПитањаРадни односи / ПИОПорези (остало) / фискалне касеГодишњи одмор, Запослени, Најнижа основица, Радно време
Губљење права на директна давања када је број запослених за више од 10% смањен у периоду од три месеца након последње исплате директних давања из Закључка 15.01.2022.Службена мишљењаПорези (остало) / фискалне касеЗапослени, Помоћ
Три различите шифре код исплате зараде за квалификована новозапослена лица у току 2022. године 09.01.2022.КоментариПорези (остало) / фискалне касеЗапослени, Зарада, Пореске олакшице, ППП-ПД
Да ли привредни субјект који је добио директна давања према Уредби и Закључку, а који је смањио број запослених за више од 10% у новембру 2020. године, губи право на сва директна давања? 02.01.2022.Службена мишљењаПорези (остало) / фискалне касеЗапослени, Помоћ
Неплаћено одсуство запосленог и допринос за здравство 24.10.2021.ПитањаРадни односи / ПИОДоприноси, Запослени, Неплаћено одсуство
Накнада зараде запосленог који прима минималну зараду 23.10.2021.Службена мишљењаРадни односи / ПИОЗапослени, Минимална зарада, Накнада зараде
Одобравање зајма оснивачу привредног друштва 19.09.2021.ПитањаРадни односи / ПИОЗапослени, Кредит - Зајам, Оснивање - Регистрација
Директна давања – до ког датума послодавац не сме да смањи број запослених за више од 10%? 12.09.2021.ПитањаПривредни субјекти / делатностиЗапослени, Помоћ
Да ли накнаде трошкова за исхрану у току рада и за регрес за коришћење годишњег одмора могу бити уговорене као саставни део основне зараде? 29.08.2021.КоментариРадни односи / ПИОЗапослени, Зарада, Накнада трошкова
Које су законске претпоставке за идентификацију отиском прста као начина вођења евиденције о присутности на послу? 28.08.2021.Службена мишљењаРадни односи / ПИОЕвиденција, Запослени, Заштита података о личности
