Ugovor o radu sa nepunim radnim vremenom kod više poslodavaca i srazmerni iznos najniže osnovice doprinosa 14.02.2022.PitanjaRadni odnosi / PIOPorezi (ostalo) / fiskalne kaseGodišnji odmor, Zaposleni, Najniža osnovica, Radno vreme
Gubljenje prava na direktna davanja kada je broj zaposlenih za više od 10% smanjen u periodu od tri meseca nakon poslednje isplate direktnih davanja iz Zaključka 15.01.2022.Službena mišljenjaPorezi (ostalo) / fiskalne kaseZaposleni, Pomoć
Tri različite šifre kod isplate zarade za kvalifikovana novozaposlena lica u toku 2022. godine 09.01.2022.KomentariPorezi (ostalo) / fiskalne kaseZaposleni, Zarada, Poreske olakšice, PPP-PD
Da li privredni subjekt koji je dobio direktna davanja prema Uredbi i Zaključku, a koji je smanjio broj zaposlenih za više od 10% u novembru 2020. godine, gubi pravo na sva direktna davanja? 02.01.2022.Službena mišljenjaPorezi (ostalo) / fiskalne kaseZaposleni, Pomoć
Neplaćeno odsustvo zaposlenog i doprinos za zdravstvo 24.10.2021.PitanjaRadni odnosi / PIODoprinosi, Zaposleni, Neplaćeno odsustvo
Naknada zarade zaposlenog koji prima minimalnu zaradu 23.10.2021.Službena mišljenjaRadni odnosi / PIOZaposleni, Minimalna zarada, Naknada zarade
Odobravanje zajma osnivaču privrednog društva 19.09.2021.PitanjaRadni odnosi / PIOZaposleni, Kredit - Zajam, Osnivanje - Registracija
Direktna davanja – do kog datuma poslodavac ne sme da smanji broj zaposlenih za više od 10%? 12.09.2021.PitanjaPrivredni subjekti / delatnostiZaposleni, Pomoć
Da li naknade troškova za ishranu u toku rada i za regres za korišćenje godišnjeg odmora mogu biti ugovorene kao sastavni deo osnovne zarade? 29.08.2021.KomentariRadni odnosi / PIOZaposleni, Zarada, Naknada troškova
Koje su zakonske pretpostavke za identifikaciju otiskom prsta kao načina vođenja evidencije o prisutnosti na poslu? 28.08.2021.Službena mišljenjaRadni odnosi / PIOEvidencija, Zaposleni, Zaštita podataka o ličnosti
