Питање

Клијент је негде чуо да јубиларну награду може да исплаћује запосленима сваке године, свим запосленима који имају више од једне целе године радног стажа. Идеја је да јубилеј може бити свака година и да није законски прописан период година које значе јубилеј (што је у основи и тачно).

Моје мишљење је да би таква исплата била симулован посао у смислу члана 9. ЗПППА. Шта мислите о томе колико година треба да би нешто било јубилеј, односно да ли је исплата свим запосленима (са више од једне године радног стажа) по основу јубиларне награде, сваке године, исправан посао?