Pitanje
Prvi put imamo situaciju da po Ugovoru o radu zapošljavamo lice sa nepunim radnim vremenom i to sat vremena nedeljno. To će biti 4 do 5 sati mesečno. Lice je zaposleno i kod drugog poslodavca. Zanima me kako se u tom slučaju obračunava zarada za to lice? Da li se doprinosi moraju obračunati na najnižu osnovicu kad je samo 5 sati mesečno angažovanje? I da li lice ima ista prava (godišnji odmor i sl.) kao lice koje radi sa punim radnim vremenom?
