| 1.1. | Увећана зарада - ЗА РАД НА ДАН ПРАЗНИКА КОЈИ ЈЕ НЕРАДНИ ДАН | Обавеза сходно члану 108. став 1. тачка 1) Закона о раду, у износу од најмање 110% од основне зараде | Општим актом, односно уговором о раду могуће је предвидети и веће увећање зараде | Сви порези и доприноси на зараду |
| 1.2. | Увећана зарада - ЗА РАД НОЋУ (ако такав рад није вреднован при утврђивању основне зараде) | Обавеза сходно члану 108. став 1. тачка 2) Закона о раду, у износу од најмање 26% од основне зараде | Општим актом, односно уговором о раду могуће је предвидети и веће увећање зараде | Сви порези и доприноси на зараду |
| 1.3. | Увећана зарада - ЗА ПРЕКОВРЕМЕНИ РАД | Обавеза сходно члану 108. став 1. тачка 3) Закона о раду, у износу од најмање 26% од основне зараде | Општим актом, односно уговором о раду могуће је предвидети и веће увећање зараде | Сви порези и доприноси на зараду |
| 1.4. | Увећана зарада - по основу времена проведеног на раду ("МИНУЛИ РАД") | Обавеза сходно члану 108. став 1. тачка 4) Закона о раду, у износу од најмање 0,4% од основне зараде за сваку годину "стажа" | Општим актом, односно уговором о раду могуће је предвидети и веће увећање зараде. Проценат увећања важи за сваку пуну годину рада остварену у радном односу код послодавца. | Сви порези и доприноси на зараду |
| 1.5. | Увећана зарада - ДРУГИ СЛУЧАЈЕВИ | Могућност сходно члану 108. став 3. Закона о раду, износ се утврђује општим актом послодавца или уговором о раду | Послодавац може да утврди право запосленог на увећану зараду и за друге случајеве, који нису предвиђени законом (нпр. за рад у сменама) | Сви порези и доприноси на зараду |
